خبرهای خوش رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام شد
مسیرهای میانبر برای افزایش کارانه، بهبود معیشت پرستاران و رفع کمبود پرستار
مسیرهای میانبر برای افزایش کارانه، بهبود معیشت پرستاران و رفع کمبود پرستار
.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اصلاح نظام پرداخت و معیشت پرستاران و رفع کمبود نیروی پرستاری را دو دغدغه اصلی خود خواند و گفت: تا زمان رفع این دو نگرانی در حوزه پرستاری، به جد و محکم پیگیر هستیم.
محمد میرزابیگی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری با اشاره تحولات مثبت در حوزه پرستاری گفت: هم اکنون مشکلات حوزه پرستاری از طریق چند راهکار امیدوار کننده در حال رفع شدن است که تکمیل خدمات پرستاری در کتاب ارزش گذاری نسبی خدمات سلامت از آن جمله است.
وی افزود: در کتاب ارزشگذاری نسبی خدمات سلامت تعدادی از خدمات پرستاری آمده است ولی کامل نیست و با دستور وزیر بهداشت کمیته ای مرکب از معاونت پرستاری، سازمان نظام پرستاری و معاونت درمان برای احصاء و افزودن خدمات پرستاری دیده نشده در این کتاب، تشکیل شده است که طی روزهای آتی جلسات آن نیز به منظور بررسی این مسئله تشکیل می شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: امید است که این کمیته در فرصت باقیمانده از مهلتی که برای رفع نواقص کتاب ارزشگذاری نسبی خدمات سلامت لحاظ شده است، بتواند این مهم را به سرانجام نهایی برساند چرا که با این اتفاق تقریباً بخش مهمی از دغدغه های جامعه پرستاری که همواره دنبال آن بودند، محقق می شود و این در حقیقت بزرگترین دستاورد پرستاران محسوب می شود.
وی یادآور شد: البته پیش از این با همکاری معاونت پرستاری وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری کارهای کارشناسی قوی روی تعرفه های خدمات پرستاری صورت گرفته است و تمام آنچه در کتاب آمده و یا باید اضافه شود، تدوین شده و آماده است و حال در نظر است در یک پروسه کارشناسانه تر این خدمات تبدیل به ادبیات کتاب ارزشگذاری نسبی خدمات سلامت شود و فرم آن کتاب را به خود بگیرد.
میرزابیگی اظهار امیدواری کرد که هر چه زودتر خدمات پرستاری به صورتی کامل در کتاب مذکور گنجانده شود و این مسئله در مسیر خود قرار گیرد.
وی همچنین اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را امری قطعی عنوان کرد و گفت: برای این منظور نیز دستور تشکیل کمیته ای ویژه متشکل از نمایندگان سازمان نظام پرستاری، معاونت پرستاری، معاونت درمان و معاونت توسعه وزارت بهداشت داده شده است که از هفته آینده جلسات آن دایر می شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: در نظر است در این کمیته در دانشگاه های علوم پزشکی تیپ 1، 2 و 3 بیمارستانهایی برای اجرای آزمایشی تعرفه گذاری خدمات پرستاری مشخص شوند که در آنها مدل پرداخت مبتنی بر عملکرد و مبتنی بر تعرفه های پرستاری به صورت جداگانه پایلوت شود.
وی ادامه داد: آنچه در این میان قطعی است اینکه پرستاران بالاخره از محل کارانه هایشان، دریافتی های بسیار خوبی خواهند داشت چرا که ما معتقدیم این پرداخت ها باید به گونه ای باشد که انگیزه پرستاران برای کار را مضاعف کند.
میرزابیگی افزود: دو موضوع نظام پرداخت و معیشت پرستاران و رفع کمبود نیروی پرستاری از طریق راهکارهای کوتاه مدت و دراز مدت همواره تا زمانی که رفع شوند به عنوان دو دغدغه اصلی بنده چه به عنوان معاون پرستاری و چه رئیس سازمان نظام پرستاری محسوب می شود و به جد و محکم پیگیر آنها خواهم بود.
وی ادامه داد: خوشبختانه در این زمینه با وزیر بهداشت هم عقیده هستیم و وزیر بهداشت نیز دستورات قاطعی داده است که این مسائل هر چه زودتر از مسیرهایی که امید است به مسیرهایی میانبر نیز تبدیل شود به نتیجه برسند و از حالت حرف و حدیث خارج شوند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره مشکل کمبود کادر پرستاری در کشور گفت: برای جبران کمبود نیرو ما حتماً باید مدل هایی متفاوتی را طی کنیم و این امر در مناطق محروم از حساسیت و اهمیت بالاتری برخوردار است و بایستی در این مناطق متوجه راهکارهای ماندگاری نیروها باشیم.
میرزابیگی گفت: در این زمینه نیازمند آموزش های بومی و آموزش های کوتاه مدت تری نسبت به شرایط کنونی هستیم تا مشکل مناطق محروم به ویژه در بحث نیازشان در بخش کمک پرستاری مرتفع شود زیرا نیاز به این جنس از نیروها در این مناطق بیشتر از تهران و شهرستانهای بزرگ به چشم می خورد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اصلاح نظام پرداخت و معیشت پرستاران و رفع کمبود نیروی پرستاری را دو دغدغه اصلی خود خواند و گفت: تا زمان رفع این دو نگرانی در حوزه پرستاری، به جد و محکم پیگیر هستیم.
محمد میرزابیگی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری با اشاره تحولات مثبت در حوزه پرستاری گفت: هم اکنون مشکلات حوزه پرستاری از طریق چند راهکار امیدوار کننده در حال رفع شدن است که تکمیل خدمات پرستاری در کتاب ارزش گذاری نسبی خدمات سلامت از آن جمله است.
وی افزود: در کتاب ارزشگذاری نسبی خدمات سلامت تعدادی از خدمات پرستاری آمده است ولی کامل نیست و با دستور وزیر بهداشت کمیته ای مرکب از معاونت پرستاری، سازمان نظام پرستاری و معاونت درمان برای احصاء و افزودن خدمات پرستاری دیده نشده در این کتاب، تشکیل شده است که طی روزهای آتی جلسات آن نیز به منظور بررسی این مسئله تشکیل می شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: امید است که این کمیته در فرصت باقیمانده از مهلتی که برای رفع نواقص کتاب ارزشگذاری نسبی خدمات سلامت لحاظ شده است، بتواند این مهم را به سرانجام نهایی برساند چرا که با این اتفاق تقریباً بخش مهمی از دغدغه های جامعه پرستاری که همواره دنبال آن بودند، محقق می شود و این در حقیقت بزرگترین دستاورد پرستاران محسوب می شود.
وی یادآور شد: البته پیش از این با همکاری معاونت پرستاری وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری کارهای کارشناسی قوی روی تعرفه های خدمات پرستاری صورت گرفته است و تمام آنچه در کتاب آمده و یا باید اضافه شود، تدوین شده و آماده است و حال در نظر است در یک پروسه کارشناسانه تر این خدمات تبدیل به ادبیات کتاب ارزشگذاری نسبی خدمات سلامت شود و فرم آن کتاب را به خود بگیرد.
میرزابیگی اظهار امیدواری کرد که هر چه زودتر خدمات پرستاری به صورتی کامل در کتاب مذکور گنجانده شود و این مسئله در مسیر خود قرار گیرد.
وی همچنین اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را امری قطعی عنوان کرد و گفت: برای این منظور نیز دستور تشکیل کمیته ای ویژه متشکل از نمایندگان سازمان نظام پرستاری، معاونت پرستاری، معاونت درمان و معاونت توسعه وزارت بهداشت داده شده است که از هفته آینده جلسات آن دایر می شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: در نظر است در این کمیته در دانشگاه های علوم پزشکی تیپ 1، 2 و 3 بیمارستانهایی برای اجرای آزمایشی تعرفه گذاری خدمات پرستاری مشخص شوند که در آنها مدل پرداخت مبتنی بر عملکرد و مبتنی بر تعرفه های پرستاری به صورت جداگانه پایلوت شود.
وی ادامه داد: آنچه در این میان قطعی است اینکه پرستاران بالاخره از محل کارانه هایشان، دریافتی های بسیار خوبی خواهند داشت چرا که ما معتقدیم این پرداخت ها باید به گونه ای باشد که انگیزه پرستاران برای کار را مضاعف کند.
میرزابیگی افزود: دو موضوع نظام پرداخت و معیشت پرستاران و رفع کمبود نیروی پرستاری از طریق راهکارهای کوتاه مدت و دراز مدت همواره تا زمانی که رفع شوند به عنوان دو دغدغه اصلی بنده چه به عنوان معاون پرستاری و چه رئیس سازمان نظام پرستاری محسوب می شود و به جد و محکم پیگیر آنها خواهم بود.
وی ادامه داد: خوشبختانه در این زمینه با وزیر بهداشت هم عقیده هستیم و وزیر بهداشت نیز دستورات قاطعی داده است که این مسائل هر چه زودتر از مسیرهایی که امید است به مسیرهایی میانبر نیز تبدیل شود به نتیجه برسند و از حالت حرف و حدیث خارج شوند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره مشکل کمبود کادر پرستاری در کشور گفت: برای جبران کمبود نیرو ما حتماً باید مدل هایی متفاوتی را طی کنیم و این امر در مناطق محروم از حساسیت و اهمیت بالاتری برخوردار است و بایستی در این مناطق متوجه راهکارهای ماندگاری نیروها باشیم.
میرزابیگی گفت: در این زمینه نیازمند آموزش های بومی و آموزش های کوتاه مدت تری نسبت به شرایط کنونی هستیم تا مشکل مناطق محروم به ویژه در بحث نیازشان در بخش کمک پرستاری مرتفع شود زیرا نیاز به این جنس از نیروها در این مناطق بیشتر از تهران و شهرستانهای بزرگ به چشم می خورد.
